Gerente de Departamento Pessoal

Missão da Área: Nós não abrimos mão do compromisso com a legalidade e eficiência. As leis trabalhistas nos mostram o caminho para antecipar as necessidades de cada cliente, seja agilizando processos burocráticos ou entregando serviços personalizados e soluções inovadoras. Orientamos, instruímos e asseguramos que cada ação reflita a expertise e o cuidado que definem nossa excelência.

O que esperamos de você:

• Graduação em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência consolidada em gestão de folha de pagamento, incluindo liderança de equipes e atuação estratégica;
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista, previdenciária e rotinas de compliance;
• Vivência robusta com eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital;
• Experiência com sistemas de folha e gestão de processos;
• Excel avançado e familiaridade com análise de dados e indicadores.
• Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prazos;
• Habilidade de se comunicar de forma clara e concisa, tanto verbalmente quanto por escrito;
• Promover automação, padronização e otimização das rotinas;
• Foco no cliente;
• Missão dada é missão cumprida;
• Comprometimento e tempestividade;
• Visão de dono;
• Liderança pelo exemplo;

Diferenciais:

• Pós-graduação ou MBA em áreas relacionadas (Trabalhista, Previdenciária, Gestão de Pessoas, Finanças ou Compliance);
• Experiência em empresas de médio/grande porte ou ambientes de maior complexidade;
• Conhecimento em transformação digital, automação de processos e indicadores de RH/DP;
• Experiência com gestão de projetos e implantação de sistemas

Como será o seu dia a dia:

• Liderar estrategicamente a área de Folha de Pagamento, assegurando a eficiência, conformidade e evolução contínua dos processos, prazos e compliance;
• Atuar como responsável pela governança das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital, entre outras);
• Definir, acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações de melhoria contínua;
• Desenvolver, capacitar e engajar a equipe, promovendo alta performance e cultura de melhoria contínua;
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão com dados e análises da área;
• Garantir a atualização constante frente às mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mitigando riscos para a organização;
• Assegurar a integridade e governança dos dados relacionados à folha e pessoas.
• Gerenciar, liderar e capacitar equipe.

O que oferecemos aqui:

• Ajuda de custo de R$ 150,00 para qualquer Plano de Saúde Particular ;
• Day Off no Aniversário;
• Wellhub
• Starbem - sessões com psicólogo, nutricionista e médico gratuitas
• Avus - descontos em consultas, exames e farmácias
• Seguro de Vida;
• Educação Corporativa;
• Day off no Aniversário;
• Recesso Remunerado – 20 dias
• Bônus 50% do valor do honorário vigente sendo pago no mês seguinte após completar 12 meses de contrato.
• Participação nos resultados

Etapas do processo:

• Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
• Entrevista com Gente e Gestão: Você irá conversar com o nosso time de Atração & Seleção, com o objetivo de nos conhecermos, garantir que nossos princípios e crenças, o nosso jeito de fazer as coisas estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
• Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar no seu conhecimento técnico com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a oportunidade.
• Retorno do processo: Independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

Jornada de Trabalho:

Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00

Modelo e Local de trabalho:

Presencial - Curitiba